Nos solutions d’accompagnement aux entreprises dans le cadre du développement des compétences des salariés.

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IDEPRO Formation vous propose un service sur-mesure d’accompagnement dans votre projet de développement des compétences :

Le plan de compétences bureautique – informatique.

Cette offre vise à renforcer, promouvoir, certifier les compétences informatiques de vos collaborateurs et adhérents.

Elle se concentre sur les logiciels bureautiques et de CAO-PAO, pour lesquels la montée en compétences des salariés est un facteur clé de performance de l’entreprise.

 

Nous pouvons vous accompagner :

  • En présentiel sur l’île de La Réunion

  • En distanciel (solution E-learning accessible de partout)

 

Quel que soit le mode d’accompagnement, notre offre s’articule de la façon suivante :

parcours compétences

Nos modes d’intervention en présentiel :

 

IDEPRO FORMATION vous propose des formations intra-entreprise ou inter-entreprise.

Intra-entreprise, il s’agit d’une formation personnalisée en fonction des problématiques spécifiques à l’entreprise. Ce type de stage permet au salarié de recevoir une formation “sur-mesure”, qui répond aux besoins spécifiques de son entreprise.

 

A l’inverse, la formation inter-entreprise aborde une vision plus globale. Elle permet au salarié de sortir de son environnement de travail pour développer ses compétences professionnelles. Il peut s’agir de compétences en lien avec son poste ou bien d’une reconversion professionnelle. C’est aussi l’occasion d’échanger avec des personnes extérieures à l’entreprise, sur des expériences réciproques.

compétences e-learning

Nos modes d’intervention en distanciel:

 

IDEPRO FORMATION vous propose également cette offre “Plan de compétences informatique/bureautique” au format e-learning, réalisable à 100% à distance.

Forts de notre partenariat avec ENI, acteur majeur de la formation à distance, nous sommes en mesure de vous proposer des formations en bureautique en ligne parmi les plus innovantes du marché.

 

– Technologie MEDIAplus™ (la plateforme intègre les exercices de mise en pratique et un suivi personnalisé de la progression)
– Accessible au salarié 24h/24 et 7j/7  – L’apprenant avance à son rythme
– Des rappels réguliers de suivi et d’encouragement
– Un bilan détaillé d’avancement réalisé mensuellement

Pourquoi nous choisir ?

 

IDEPRO FORMATION dispose d’une expérience reconnue dans l’accompagnement aux entreprises.

Nous disposons d’un large choix de formations dans des domaines de compétence variés. L’ensemble des offres en présentiel et en distanciel présentées sur ce site est disponible aux entreprises.

 

Nos points forts :

Comment ça se passe ?

 

Le schéma ci-dessous décrit le déroulement global d’une prestation destinée aux entreprises.

Quelques mots sur les aspects législatifs

 

Quel lien entre formation professionnelle et plan de développement de compétences ?

 

  • Depuis le 1erjanvier 2019, le plan de formation devient le « plan de développement des compétences » (article L. 6312-1 du Code du travail) en lien avec la nouvelle définition de l’action de formation et ses nouvelles modalités « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel et pouvant être réaliser en tout ou partie à distance ou en situation de travail (AFEST) ».

 

Les enjeux de l’entretien professionnel dans le cadre du plan de développement des compétences

 

  • Chaque salarié doit pouvoir bénéficier d’un entretien professionnel, à minima tous les deux ans, à l’initiative de l’employeur. Il s’agit d’échanger autour des perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. C’est l’occasion d’évaluer et entretenir la motivation des salariés, mais surtout d’identifier ses besoins d’accompagnement ou de formation, pour l’impliquer d’autant plus dans la gestion de son parcours professionnel.

Ils nous ont fait confiance

“Grâce aux modules de e-formation proposés par Idepro Formation, nous avons pu mettre en place un projet d’entreprise pour l’ensemble de nos collaborateurs utilisant les outils office. Cela s’est matérialisé par une évaluation suivie d’une e-formation puis d’une nouvelle évaluation pour 68 collaborateurs. L’aventure a été globalement une belle réussite avec une montée en compétences de nos collaborateurs.

Je tien à remercier l’ensemble de l’équipe d’Idepro qui par leur professionnalisme nous a permis de concrétiser ce projet de formation groupe.”

David Roualen – Ets Legros