Formation Conduire un entretien annuel d’évaluation à La Réunion - Idepro Formation
Entretien annuel

Formation Conduire un entretien annuel à La Réunion

Transformez vos entretiens en moments constructifs.

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Formation Conduire un entretien annuel à La Réunion 14h de formation

Objectifs de la formation

Maîtrisez les techniques pour des entretiens motivants.

Outil de management

Utiliser l’entretien comme levier managérial.

Pilotage

Maîtriser les outils de conduite des entretiens.

Référentiel

S’appuyer sur le référentiel métiers.

Grilles compétences

Utiliser les grilles de compétences.

Phases entretien

Connaître les étapes de l’entretien.

Itinéraire progrès

Créer un plan sans démotiver.

Objectifs

Négocier des objectifs stratégiques.

Différenciation

Distinguer entretien d’évaluation et professionnel.

Programme de la formation

Une formation pratique pour exceller dans la conduite d’entretiens.

La formation Conduire un entretien annuel d’évaluation est dispensée à La Réunion en présentiel sur 2 jours.

Animée par des formateurs expérimentés, elle inclut des mises en situation, cas pratiques et exercices interactifs.

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Complétez votre parcours avec nos formations :

Modalités de la formation

Une formation accessible pour renforcer vos compétences managériales.

👥

Public visé

Responsables d’équipe, d’unité, RH, toute personne gérant une équipe.

Prérequis : Aucun

📅

Organisation

Durée : 2 jours (14 heures)

Délais d’accès : 2 à 4 semaines

Modalités : Présentiel à La Réunion

🎓

Méthodes

Formateurs expérimentés, mises en situation, exercices interactifs.

Qualité

Formation certifiée Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique élevée, des formateurs experts et un suivi personnalisé pour une expérience d’apprentissage optimale.

Tarifs de la formation

Une formation pour optimiser vos entretiens annuels.

Entretien annuel

En présentiel à La Réunion

2 jours / 14h

805 €

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Intra-Entreprise

En présentiel dans vos locaux

Sur devis

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Pourquoi choisir cette formation ?

Devenez un manager inspirant avec des entretiens constructifs.

Feedback constructif

Donner des retours motivants.

Objectifs clairs

Définir des objectifs stratégiques.

Motivation

Encourager et valoriser votre équipe.

Accessibilité et handicap

Nous mettons en place des mesures personnalisées pour accueillir les personnes en situation de handicap dans nos formations. Chaque cas est examiné individuellement.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous communiquer vos besoins spécifiques pour une solution adaptée.

Retrouvez les informations sur le financement des formations sur le site du ministère du travail.

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